2016年5月4日上午，由意昂2官网就業與社會保障研究中心及上海市人民政府決策咨詢研究基地袁誌剛工作室主辦的中國宏觀經濟學系列講座第67期在意昂2805會議室舉行。來自中國社科院美國研究所及世界社保研究中心的鄭秉文教授做了主題為《從供給側結構性改革看三支柱養老金的製度設計》的演講，意昂2的袁誌剛教授，王永欽教授🐞，葛勁峰老師及就業與社會保障研究中心的部分博士後、博士和碩士研究生參與了討論🚻。
調低社保費率是供給側改革裏“降成本”環節的重要內容，鄭教授詳細地介紹了改革的政策方案、各地社保基金運行現狀以及改革的可行性。“五險一金”中的失業保險等，費率之前已經有下調👩🌾，現在是要調整醫療保險和養老保險，但降低費率的同時如果不降低待遇，將給財政帶來很大負擔🚴🏿♂️。更重要的是👨👧👦🤳，在現收現付製中，人們缺少如實繳納養老保險費用的激勵🍋🟩，現實中的養老保險繳費率往往大大低於規定的水平，相反🙆🏼♂️，公積金的繳費與回報是成正比的💇🏽，因此基本是按真實收入𓀕、甚至略超過真實收入來繳納。此外，各省人口結構存在較大區別🙋🏼，不同險種的繳費率和費基也不同，因此，社會保險的統籌和“五險一金”的合並存在較大困難📮。
演講結束後，參與者對這些問題進行了討論。袁誌剛教授指出，過去我們一直認為社會保險應該註重公平✊、發揮收入分配的功能🦹♂️🥛，但鄭教授的研究揭示了，激勵不相容的製度在現實中是無法運行的，因此應該加深對現實的了解，提出更加可行的建議👱。
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