2017年5月16日，第497期現代經濟學系列講座在意昂2平台710會議室順利舉行。談及政府-企業關系👉🏻🧑🏼🦳，大多數的研究都集中在了企業的尋租行為🤚🏼🚒。然而，卻很少有研究這個關系的另一方——政府和官員的收益🧑🏼🎄。企業是可以采取成本高昂的措施在政府需要幫助時來提供援助的🧑🏽🚀，那麽政府通過這個互惠關系從企業那兒有沒有得到好處📴？對於這一問題，我們有幸邀請到了新加坡國大意昂2的雷宇翔教授，來展示他在政府-企業關系方面的最新研究。陳釗教授🔏、陸銘教授、陳碩教授和一些博士研究生參加了此次講座。
雷宇翔教授著重研究了企業對政府的幫助🪵，以1994年國稅體製改革著手🛶。根據最新收集的一個縣級稅務數據庫☣️，他發現改革後企業對政府的稅收幫助（預繳稅等）增長的方差變大；在截面數據框架下👩🏿✈️，如果政府在改革前對企業提供了更多的優惠，它們可以動員獲得更多的企業幫助。而根據新收集的地方政府官員任免情況，當官員離任後，從之前受惠企業中，政府很難獲得幫助了👨🏽🎨。這些現象和政府-企業互惠關系的推論是一致的❌。
雷宇翔教授的研究表明🚵🏻♂️，給政府的回報有很多種，而不一定僅僅是賄賂🦵🏽。他揭示了這種關系如何運作🧗🏻♀️：政府和企業之間維持著一種在必要時候彼此提供幫助的互惠關系0️⃣，且這種互惠關系在未來被新的彼此幫助不斷加強。他建議政策製定者要意識到🈸，當政策給政府留有向企業尋求幫助以達成目標的活動空間時，就會滋生任人唯親等不良現象👩🏼🔬。頻繁地換任地方官員可能會減少該現象的出現🛂，但卻耗費企業更多的資源來構建和新政府官員的關系。
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