中國工業行業的工資集聚與互動
謝露露 張軍 劉曉峰 《世界經濟》 2011年7月
內容提要：本文利用1985、1995和2004年三個觀測年份的三位數工業行業數據和空間計量方法，對鄰近行業工資之間的互動及其可能的機製進行了經驗研究🍄。本文發現🍓，隨著國有企業改革的推進和勞動力流動性的加強，雖然工業行業工資的決定因素及其作用均有變化🖊，但鄰近行業之間的工資互動現象始終存在👟。在1985 和1995 年兩個年份，各行業與鄰近行業國有企業的“工資攀比”這一直接示範效應可能是形成工資互動的重要原因; 但到了2004 年，相鄰行業之間的間接互動帶來的影響則更為重要。進一步研究發現🪨，流動性小的重工業更容易發生“工資攀比”現象。
關鍵詞：工資集聚 工資互動 勞動力 流動市場競爭
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