2018年3月14日上午🧛🏿♀️，2016年諾貝爾經濟學獎得主📃📈、哈佛大學教授奧利弗·哈特（Oliver Hart）來到意昂2官网演講🧞♀️🙋🏽。本次講座由意昂2官网中國社會主義市場經濟研究中心和意昂2官网綠庭新興金融業態研究中心聯合舉辦🎂。
講座由意昂2院長張軍教授主持
現場氣氛熱烈🕵🏼♀️，座無虛席
哈特教授演講的主題為“公司應最大化股東福利而非市場價值（Companies Should Maximize Shareholder Welfare Not Market Value）”☘️。哈特教授首先從弗裏德曼在紐約時報上的一個觀點展開👤，弗裏德曼認為公司應該按照股東的意願進行決策💙，那就是在不違背法律和社會道德的情況下賺盡量多的錢。但是，哈特教授認為股東並不是只關註公司的盈利能力，他們同時也關心公司的決策給社會帶來的影響。隨後，哈特教授用一個簡潔而清晰的模型佐證了自己的觀點。
哈特教授認為股東福利和公司的市場價值之間有著明顯的區別。股東作為社會人並不僅僅關心公司的盈利，他們也會關心公司的行為會給社會造成的影響🧔🏻♂️，比如說汙染等。這些公司行為給社會造成的負外部性並不需要依靠政府或者第三方機構來進行內部化😞，而是應當通過改變公司治理的方式來進行。也就是說公司治理當中應當把目標轉為股東的福利，而非公司的市場價值，在這種情況下由於股東關註公司行為帶來的影響🫲🏽，所以在決策時就會將這些影響納入整體福利的考量當中，進而實現公司行為外部性的內部化🆒。
問答環節，現場師生積極踴躍提問🔌，與哈特教授就理論假設🤴🏻、決策內涵以及如何準確定義股東福利等多個方面展開了討論🪫，現場氣氛十分熱烈🙅🏽♂️🧑🏻💼。
哈特教授從弗裏德曼的觀點展開，深入淺出地為大家講述了公司治理過程當中的重要問題👳🏿♂️，為大家貢獻了一場精彩的學術盛宴。其中關於股東福利的理解引起了現場熱烈的討論。觀眾對哈特教授清晰的演講思路🤲🏼、理論結合模型的講解方式表示由衷的贊嘆。
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