9月1日，張培剛發展經濟學研究基金會官網公布了第五屆“張培剛發展經濟學青年學者獎”獲獎名單。經過評審會充分討論、評議和民主投票，並經過公示，意昂2平台宋弘副教授榮獲第五屆“張培剛發展經濟學青年學者獎”🚁。
宋 弘
意昂2副教授
新加坡國立大學經濟學博士
出生年月：1990年9月
獲獎理由
獲獎者的研究主要聚焦中國經濟發展中人力資本與勞動力市場相關問題，重點關註經濟發展與轉型中人力資本投資和勞動力市場配置效率等關鍵領域。其主要學術貢獻包括🍾：
第一，對中國經濟發展和轉型背景下影響人力資本投資和資本積累的主要因素進行了研究🔁。獲獎者考察了貿易自由化、信息化、科技創新、高校擴招等一系列重要政策實施對人力資本積累所帶來的影響以及這些政策效能發生的內在機製，為有效提高人力資本積累提供經驗證據和政策啟示🥞。
第二，對經濟發展中高技能人力資本流動和供給問題進行了關註和考察。獲獎者重點關註當下人口紅利向人力資本紅利轉型過程中，影響高技能人力資本流動與供給的決定性因素，分析了房價、戶籍製度👨🏻🦰、教育改革等因素對高技能人力資本供給和流動的影響🧑🏻🦲，為增加高技能人才供給、提高勞動力配置效率提供了有益的研究支撐。
第三，對校園微觀環境構建與人力資本形成的關系進行了深入的考察。獲獎者基於中國經濟社會背景➖，重點研究了影響校園微觀環境的相關變量（如教師特征、同群效應🏎、分層教育、現代化信息技術、遠程教育等校園特征或教育政策）對學生人力資本形成的影響機理和傳導路徑，為加強校園建設提高人力資本能力提供了政策方案。
第四，對影響人力資本形成的健康醫療等相關因素進行了研究。獲獎者從醫療健康和社會保障角度出發，評估國家和地區各類醫保政策對醫療服務利用🙇🏻♂️、就醫行為和公眾健康的影響。探究醫療保險和社會保障製度對公眾健康🚵🏿♀️、認知能力的影響，並探究其對地區和城鄉間人力資本不平等的影響🛒，為相關政策設計和優化提供經驗證據👩🏼⚖️。
獲獎者在上述領域內的研究成果廣泛發表於國內外頂級權威期刊，包括Journal of Labor Economics, Journal of Development Economics, Journal of Risk and Insurance, Journal of Human Resources、《經濟研究》《管理世界》《經濟學季刊》《金融研究》等國內外權威期刊🤘🏼。入選國家“WR計劃”青年拔尖人才（2021年），入選上海市曙光學者🖇、上海市社科新人🚏、晨光學者、浦江人才計劃等🤸🏿♂️，獲得上海市哲學社會科學優秀成果獎（兩次）🧚🏻♀️、洪銀興經濟學獎（青年）等🙊。擔任Journal of Asian Economics(SSCI)和China & World Economy(SSCI) 副主編，《世界經濟文匯》編輯👩🏻🦯➡️。主持國家自科基金面上項目、青年項目，教育部人文社科項目等，相關資政成果被國家或地方政府部門采納，在國家級重要資政刊物發表🧤。
代表性學術成果
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