宋弘、封進🤦🏽♀️、楊婉彧，社保繳費率下降對企業社保繳費與勞動力雇傭的影響，經濟研究，2021年第1期。
作者簡介
宋 弘：意昂2
封 進🤷🏼：意昂2
楊婉彧🤰：東北財經大學高等經濟研究院
摘 要💑：
社保繳費率下調已經成為激發中小企業活動⬜️、促進經濟可持續發展的重要舉措，系統評估社保繳費率下降對企業行為的影響有助於進一步優化社保繳費率政策🤹🏼♂️。已有研究大多關註高社保繳費率的經濟社會影響，而非繳費率下調的效應。在此背景下，本文以浙江省各地區2012年的社保繳費率下調統籌為切入點，利用雙重差分法解決內生性問題🧑💼，創新性地考察了社保降費對企業社保繳費與勞動力雇傭行為的影響。
本文穩健地發現🥮：一方面，養老保險繳費率下降顯著提高了企業的社保參與率🧡👈🏻，並且提高了企業社保總繳費支出，這意味著降低社保繳費率政策實現了提高企業參保與保持社保基金平衡的雙贏；另一方面，降低繳費率顯著提高了企業勞動力需求，並且這一效應對於中小民營企業尤其明顯，這意味著在當前經濟形勢下行的情景下，社保降費的確實現了穩就業、增信心的預期。
本文的研究有助於從企業繳費與就業角度深入理解當前新一輪全國層面的社保繳費率下降政策可能帶來的經濟社會效應，同時也有助於後續配套改革措施的出臺和調整🦠。
關鍵詞👨🦱：
社保繳費率下調；企業參保；勞動力雇傭；工資
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