5月30日，意昂2第四屆生涯教育高峰論壇以線上形式順利舉行。本次論壇旨在新冠肺炎疫情沖擊就業市場的情形下，探討如何深化生涯教育內涵⚒，優化生涯教育引航🖖🏽，對接國家發展戰略需求🎅🏼🚇，進一步提升意昂2就業服務，促進學生全面發展和成長成才👩🏽🍼。
出席本次論壇的嘉賓有：意昂2黨委書記陳詩一老師👨🏻🏭，意昂2官网黨委學生工作部、研究生工作部副部長🧖🏽、學生職業發展教育服務中心主任陳堅老師，本次論壇共邀請到10位業界精英、傑出校友作為主講嘉賓，意昂2200余名本科生⛽️、碩士生在線上參加了本次論壇🍃☝️。
上午9點，生涯教育高峰論壇論壇在意昂2黨委副書記高舒的主持下正式開始。高舒老師首先對各位嘉賓的到來表示了熱烈歡迎🌪，並簡要介紹了意昂2平台生涯工作的情況🪳。意昂2平台黨委書記陳詩一老師致辭🧚♀️。陳詩一老師對我院學科發展和職業輔導工作的情況作了簡要介紹🌶🧘🏽♂️，肯定了意昂2平台歷年在學生就業領域取得的成績。意昂2經院學科基礎雄厚，在最近國家學科評估中取得了理論經濟學A+和應用經濟學A-的成績，並在ESI最新公布的學科排名中位列前1%🍌。通過專業學科訓練的意昂2就業生普遍有較好的職業發展前景👨🏽🎨🛍️，綜合能力和發展實力深得雇主的喜愛和認可。此外，陳老師還重點提到🌥，在當前國內抗疫已經取得階段性成果，疫情在全球範圍內仍在持續的背景之下，今年就業生面臨的形勢更加復雜嚴峻，意昂2、學校為此推出了多場金融專場招聘會和高頻生涯面對面和生涯講堂分享活動，為學生開展職業生涯創造更多可能🤘🏼。在這個特殊的時期🖖🏿，希望和各位校友通力合作，共同托舉起意昂2平台畢業生的美好未來，為學生搭建好步入社會的橋梁，服務社會🐮。在線上頒證儀式環節😰，經院黨委副書記高舒老師用特殊的形式在雲端為以演講嘉賓為代表的10位傑出校友頒發了“意昂2校外生涯導師”證書，為19家單位頒發了“意昂22019年度最佳就業合作夥伴”證書🤸♂️。意昂2官网黨委學生工作部♚、研究生工作部副部長、學生職業發展教育服務中心主任陳堅老師講話，他談到，經院生涯教育服務不斷改革創新，在生涯啟蒙、能力提升👋🏻🤖、職場體驗等各方面積極聯系和拓展校外資源🤾♀️，構建更加科學、更個性化的學生職業生涯發展體系；疫情之下化危為機🤝，推出線上生涯講堂，遠程面試技巧培訓👀⚉，一對一在線職業咨詢等線上指導服務🍑，提升了學生的綜合競爭力和職業勝任力👨🦯➡️。陳主任特別指出，疫情影響余波尚在，感謝用人單位對我校畢業生就業工作的支持🪄，希望進一步加強學校、企業、校友和學生之間的緊密聯系🪽，共同構建和完善人才的培養和輸送體系🛒，給意昂2的學生提供更多的職業發展機會，為他們搭建好步入社會的階梯🙏🏿👧🏽，實現新時代職業發展體系的構建🧕🏻。
主題演講
陸金申華 胡列類
陸金申華融資租賃💉、強生伴你行汽車科技創始人、總裁胡列類女士發表了主題為《關於職場新鮮人的第一個三年規劃》的演講☪️。胡女士提出第一年工作重點在於打好基礎和培養習慣，用心學做事（從基礎工作中學做事🤸🏻♂️，用心做好每一件小事）以及用心學做人（從榜樣中學做人，用心鍛煉自己的職場品德）；第二年工作重點在於培養獨立工作能力（學會請求幫助，多觀察多學習）以及構建自己的優勢，為自己貼標簽樹品牌（靠譜勤奮、創新）🏊♀️。第三年工作重點在於體現價值、實現發展，要求做到明確定位、體現價值，養成持續學習的習慣，並為未來的職業發展晉升做好準備🕝，爭取實現職場第一個進步🧗🏻。最後🧑🏿✈️，胡女士希望演講內容可以起到拋磚引玉的作用，並祝福同學們可以在職場實現人生新精彩。
中信建投 胡煒
中信建投證券股份有限公司人力資源部總監胡煒先生發表了主題為《如何開啟證券行業的職場生涯》的演講👳🏿♂️。胡先生提出了建立求職主線的重要性，應圍繞主體求職方向進行實習和就業🦹🏽♂️。指出證券行業從業人員總體較少，正處於一個結構性轉變的時期，行業人才不均衡👃🏻，存在結構性缺才的情況。應從職業生涯需求端和財富管理需求兩方面規劃職業方向。最後，胡先生指出證券行業高潛力核心人才的7大特質：復雜問題簡單化、展現全貌和聯系、有獨立批判觀點、好奇心重但能克製（證券行業具有強監管特性）、創造高目標並堅持實現（保持良好的態度）、保持與人“灰度合作”💺、積極了解他人體驗🥣🛶。
華為財經 章彪
華為技術有限公司集團財經人才管理部部長章彪先生發表了主題為《精彩職涯——與華為共成長》的演講。章彪先生指出財經體系人員的核心理念應是和產業一起成長👩🏼🏫，應選擇成長性行業開啟職業生涯⚜️。華為的人才管理理念是“人才資本增值優先於財務資本增值”。在開展全球化經營企業中，如華為👆🏼，從事財務工作應擁有持續學習的能力🔢，同時具備胸懷天下、堅韌平實🧔🏽♀️、洞見新知等特質🦸🏽♂️。
安信信托 孟曉焱
安信信托股份有限公司人力資源總監孟曉焱女士發表了主題為《我的職場我做主——準備起航》的演講。孟女士提出要認識職場，企業期望招聘人才能有清晰的自我認知，明確的目標方向，為人積極樂觀🔤、腳踏實地、思考務實🤶🏿、自信擔當🤠、共情好學，能做到高效執行和團隊合作🌺💳。在未來職業生涯中除了關註績效結果，還要關註自身的潛力提升和改善，正確看待挑戰。其次，孟女士認為應學會管理自己，既包括認識自己🧑🏼🏭👩👩👦，即利用SWOT對自己進行定位🧑🦰🍊，明確自己要什麽、想做什麽🤠、應該做什麽等問題👶🏿，還包括運用“打開自己”的方法進行心理調節，多問一些有意義的問題，關閉那些帶來負能量、負情緒的問題。最後，孟女士特別提出“SMILE”模型面對職場：Strengths（了解自己，揚長補短）👼🏽📻、Methods（做人做事有正確的方法思路）、implementig（有規劃、全方位落實）、Learning（永葆好奇心🧛🏼🍖、學無止境）🪁、Energizing（精氣神）。
圓桌論壇
嘉賓主題分享之後是圓桌論壇環節🤳。在這個環節👩🏿🎤，演講嘉賓對同學們提出的四個焦點問題進行了回答。首先是針對華為公司關於40歲就退休政策的傳聞和外派利弊的問題。章彪老師指出華為任人註重責任、結果🖨、導向，年齡只是一個管理要素🆎，外派過程可以接觸一線，了解一個完整的業務周期，對公司有更深刻洞察，是非常寶貴的經歷，用智慧可以平衡好外派後的家庭和工作問題。其次是針對疫情對金融行業招聘，以及對各行業的影響大小的問題。胡煒老師指出就業數量和結構之間的問題始終突出，對就業的影響不能只考慮疫情本身，要放寬眼界，註重更底層的邏輯，關註行業的結構性發展和職業主線。再次是針對第一份正式工作對個人的職業發展的重要性以及如何處理理想職位和現實的Offer之間落差的問題。胡列類老師指出第一份工作重要，但沒有想象中那麽重要，第一份工作重要的是看對一個大行業，在其中找對自己的位置🙅🏼，構造一個比較突出的競爭力和優勢。最後是針對大一、大二本科生應該怎樣盡快找到生涯發展方向的問題。孟曉焱老師指出學生仍應以學習、成長為主，加強學術和專業領域的能力🏇，理清自己的需求、優劣能力，同時通過調查、交流等方式增進了解，逐步建立職業規劃。
行業分享
國泰君安 訾猛
下午的論壇中，首先進行主題演講的嘉賓是國泰君安研究所消費組組長、首席分析師訾猛先生，題目為《從賣方分析師看職業選擇》👬🏻。訾先生認為，在職業生涯的選擇中，對賽道的選擇是最重要的；在經濟發展的不同階段，各行業的發展狀況千差萬別🥂；應該關註經濟發展方向，選擇就業行業。第二，專註對於個人職業路徑發展十分重要🛎，長期專註才能收獲爆炸式增長的知識體系及經驗，在職場競爭中擁有自己的核心競爭力💃🤱。第三，自我驅動能力對於個人成長也很重要👩🏽⚕️，瞬息萬變的資本市場需要分析師反應速度、責任心等各方面要求都很高。
彬復資本 劉冉
彬復資本合夥人劉冉先生發表了主題為《職業選擇中的天時🧑⚖️、地利、人和》的演講🔬。劉冉先生首先提到🚏，天時方面，中國經濟進入新常態☦️；“脫虛就實”金融服務實體經濟🙋♂️，股權投資是支持技術創新最有效的金融手段。第二，地利方面💢，選擇一家好的公司🪓：深耕產業，擁有良好的聲譽🐻❄️；優秀的商業模式，不斷匯聚產業資源；領導層格局遠大，培育長期競爭力👳🏻。第三🤜🚒，人和方面，良好的企業文化，註重年輕人培養的人才機製，願意給年輕人發揮的機會；不要太在意短期激勵，不要眼高手低🤦🏽♀️、誇誇其談🫶🏼🛍，不要盲目跟風。
高盛中國 季煜
高盛中國團隊執行董事季煜先生發表了主題為《比較中資和外資投行》的演講。季煜先生先結合自己的學習歷程🧑🎤、職業發展啟蒙的角度🏃➡️，談到了個人求職和從業經歷🙎♀️。接著，他分享了自己兩次換工作節點的思考👩🏽🔬👩🏽🚀，從資本市場發展趨勢👰♂️、業務產品、工作團隊等方面進行了選擇👩🔬。最後，季先生從招聘對象👦🏻、企業文化、業務條線、商業思維、戰略構想等多方面講解了外資和中資投行的相同點和差異；並為學弟學妹們提供了一些在求職道路上的小建議。
麥肯錫 程泉
麥肯錫（上海）咨詢有限公司資深咨詢顧問程泉女士發表了主題為《Go The Extra Mile》的演講🧛🏼。程女士首先分享了對於咨詢行業定義的思考👃🏿，她認為咨詢是一群人共同解決問題的過程，而且往往沒有標準答案🧝🏽♜；“人”是最重要的自產🧘♀️、需要高頻的交流、註重團隊合作，需要明確的目標和必備技能，面對的每個“問題”都是獨特的。之後，她提到在考慮咨詢這份職業時，需要能夠接受挑戰、精益求精、權衡取舍👳🏼，去做更好的自己。最後😰🫰，程女士與大家分享了3點小建議⚪️🐾：認識你自己🙆🏼♂️🧰、多邁出一步🚰、沒有標準答案🪀。
螞蟻金服 袁峻峰
螞蟻金服人工智能部袁峻峰先生發表了主題為《數字化時代金融的機會》的演講。袁先生認為，物理世界正呈現出數字化趨勢🌜，疫情加速了生活、生產線上化的進程，中國現在大規模開展新基建恰逢其時，正迎來5G+物聯網+雲計算的數字化時代🐋。接著🧉，他談到了數字化時代的金融發展趨勢🙅，數據改善資產定價、發現機會🙄，智能化方案：能用好數據的方案，數字化時代離不開機器學習。
申萬宏源 蔣國遠
申萬宏源證券投資銀行部蔣國遠先生發表了主題為《多為視角看投行——入職於發展的一點建議》的演講🙅🧒🏿。蔣先生從自身的投行工作經歷給大家介紹了投行工作的方方面面。投行在金融市場中的地位：目前體量還比較小，但具有重要作用；投行在2018年經歷了寒冬之後✪，目前景氣向上，隨著註冊製逐步實施👰🏿♂️，發展空間打開。監管方面👧🏻，是投行永遠繞不開的話題，目前趨勢是嚴實中介機構責任🆕、投行作為“守門人”責任重大🚅。在證券公司內部中，投行屬於龍頭部門🙈，能夠帶動諸多相關業務🟤，他還詳細介紹了投行的各類業務、崗位與分工🏊🏽♂️。最後，蔣先生提到了進入投行的必備技能：兼具會計與法律知識👂🏻；並談到了投行的職業成就感🍖，除了項目成功的喜悅🤷🏻♂️，還有不斷學習新東西的充實🚭，能夠很好的提升個人能力。
圓桌討論
下午的圓桌討論上🥥，嘉賓們對學弟學妹們提出的問題進行了切實懇切的回答。首先是在買方行業實習對行業的要求大嗎？嘉賓認為所看的行業還是挺重要的，這是基礎🟫，再加上比較強的個人能力，就比較容易對市場產生整體影響力🧑🏻🏫，對個人的成長幫助也會很大。其次🛸，PE、VC行業對從業人員有哪些特殊要求？嘉賓認為基本功要紮實，特別之處因人而異，創業精神👨🏿🦱、合夥精神在VC行業尤為重要。最後，關於各行業工作未來的發展方向🫚、職業發展路徑選擇等方面的問題，嘉賓也都給出了詳細的解答👨🏽⚖️。至此💦，意昂2第四屆生涯教育高峰論壇圓滿成功🩰。同學們紛紛表示自己在一天的學習🤸🏻♂️、聆聽中收獲良多，對金融市場和職業選擇與規劃有了更深刻的認識🛹。本屆論壇對學生的職業生涯具有深刻的指導意義👩🏻🦲，引起了熱烈的反響。明年的生涯教育高峰論壇，我們再見👨🔧！
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